2014/02/05 22:39

[2013.12] 일본 평균임금 변화의 추이 Business



블로그에서 아베노믹스와 관련된 포스팅을 진행하면서, 아베노믹스의 성패를 가르는 중요한 지표중의 하나가 일본의 임금상승이라고 본문과 리플에서 답변을 드린적이 있습니다. 임금 인상이야 말로 일본이 디플레이션으로부터 탈출하는데 절대적으로 필요한 기대 인플레이션 상승이 강하게 내재화 되었다는걸 보여주는 거니까요. 그리고 이에 대해 아베 총리가 기고한 칼럼도 링크 '임금 서프라이즈"가 출현하는 일본 - 아베 신조'를 통해 소개해 드렸습니다.

그런데 오늘이 마침 일본 후생노동성(厚生労働省) 홈페이지에서 '13년 12월 임금관련 data들을 공시하는 날이라 다운 받아서 시계열로 어떤 변화가 보이는지 정리해 보았습니다.

모든 그래프는 월간이며 YoY 변화율의 12개월 rolling average로 작성하였습니다. 월간 데이터를 그대로 그래프로 그리면 월별로 변동성이 심해서 추세를 파악하기가 힘든 부분이 있으니 평균을 도입하고, 소득은 연간이 중요하니 기간은 12개월로 잡아서 말이죠...ㅎㅎㅎ

그리고 그래프를 보시기전에 먼저 설명드리면 과거 일본 급여 변화의 특징은 정기급여(Scheduled Earning)는 경기변화에 상관없이 고정된 형태이고, 경기변화는 초과수당(Non-Scheduled Earning)과 보너스(Special Cash Earning)의 형태로 반영된다는 것입니다.

자 그럼 이 특징을 잘 생각하면서 한번 하나씩 살펴볼까요? 모든 그래프는 클릭하면 확대됩니다.


먼저 일본 노동자의 월간 평균 총급여의 변화율 입니다. 시기별로 변동성이 있지만 크게 보면 2000년대 초중반의 반짝 호황 때 (+)로 반전되었다가 2008년 금융위기때 다시 (-)로 급락하고 그 후 0수준에 머물러 있다가 최근에야 약간 머리를 드는 모습입니다.


이는 일본 근로자의 총급여 중 보너스와 같은 기업실적에 연동되는 부분을 제거한 총계약 급여의 월간 변화율 입니다. 위의 총급여와 비슷한 추세를 보이지만 가장 최근 데이터를 보면 위의 총급여와는 달리 계약급여는 아직 0근처의 (-)에 머물러 있습니다.


이 그래프는 위의 총계약급여를 월정기급여 즉, Scheduled Earning(녹색)과 초과 근무수당과 같은 Non-Scheduled Earning(보라색)으로 구분한 그래프 입니다. 재미있는 것이 Scheduled Earning은 변화율이 거의 0에 머물러 있고, 앞서 말씀드린 2000년대 초중반의 호항이나, 2008년 금융위기에도 거의 변동이 없는데 반해, 보라색의 Unscheduled Earning은 이러한 경기변동을 매우 잘 반영하고 있습니다.

임금을 구성요소별로 분해해보면 가장 다른 모습을 보여주는게 이 보너스 그래프 입니다. 2000년대 중반 호황기의 급여상승과 08년 금융위기 이후의 하락추세 그리고 최근의 반등 추세가 가장 극명히 드러나는 그래프이기도 합니다.

앞서 말씀드렸듯이 과거 일본 급여 변화의 특징은 정기급여(Scheduled Earning)는 경기변화에 상관없이 고정된 형태이고, 경기변화는 초과수당(Non-Scheduled Earning)과 보너스(Special Cash Earning)의 형태로 반영됩니다. 그리고 아베노믹스 이후 엔화 가치의 하락으로 발생한 수출 대기업들의 이익증가가 아직 정기급여 인상에는 영향을 주지 못하지만, 상당부분 '보너스'의 형태로 지급되고 있다는게 아마 이 그래프들이 보여주는 내용이라 생각됩니다.

이제 2월경이면 일본의 임금협상 시즌인 슌토(春鬪)가 시작됩니다. 이때 과연 보너스 뿐 만 아니라 위와 같은 그래프를 통해서 정기급여의 Base-up이 이루어지는지 살펴보는 것도 아베노믹스의 좋은 관전포인트가 될 것 같습니다.


그래프를 그리는데 사용된 엑셀 자료도 아래에 첨부할테니 필요하신 분은 참조하세요...^^





덧글

  • 만슈타인 2014/02/05 23:00 # 답글

    정기임금이 잘나가던 고이즈미 시절에도 딱히 오른 거 같지 않고 초과근무수당이나 보너스에 임금 상승이 의존하는 경우가 많은데 이런 추세를 볼때 아베가 말하는 임금 인상 마법은 현실과 거리가 멀군요.
  • Orca 2014/02/05 23:34 #

    그래서 2월에 과연 정기급여 base up이 지표로 확인되느냐가 중요하죠 ㅎ
  • 만슈타인 2014/02/06 00:00 #

    개인적으로 힘들다고 보는 게 요새 셰일가스 때문에 미국의 에너지 대외의존도가 떨어지고 에너지 가격 하락 여파로 미국 제조업의 경쟁력이 강화되고 있어 대외적 환경에서 불리한 변수로 작용하고 있다고 하는데, 이게 우리만 해당되는 게 아니라 일본 기업들에게도 해당되기 때문에 일본 정치권과 관료집단이 엄청난 압력을 넣지 않는 한 일본 기업들이 임금을 그렇게 올려줄지는 상당히 회의적입니다.
  • 만슈타인 2014/02/06 07:46 #

    아 그리고 저런 자료 구하시고 쓰시느라 힘드셨을텐데 무턱대고 읽기만하다 보니 글쓴이의 노력을 잊을 뻔 했습니다. 좋은 글 감사드립니다 (__)
  • 킹오파 2014/02/06 00:18 # 답글

    그러니까 편법으로 임금 인상을 했다는 얘긴데....
    어차피 저출산 고령화라 일본에 굳이 기업들을 둘 기업들은 없지 않나요?

    인구가 줄어드는 국가는 내수가 줄어든다 = 이 말은 기업들이 일본 시장이 매력 없다는 얘기..
    그렇다고 인건비가 싸서 싼 인건비로 물건을 대량으로 만든다면 모르는데 것도 아이고...
    이게 남일이 아니라는게 가장 큰 문제이지만...
  • 만슈타인 2014/02/06 07:45 #

    아직 일본 내수시장이 그렇게 죽었다고 보긴 힘들고 다만 문제인게 경기부양의 가장 최악책인 통화량을 늘리겠다는 수를 써서 그로 인해 명목임금을 뻥튀기 시켜보면서 인플레율까지 올려서 경기 활성화를 하겠다는 것인데 이게 스태그를 불러 일으킬 수도 있다는 점이 문제죠. 경기는 침체가 여전한데 물가만 올라 더 망하는 ㄱ-
  • Orca 2014/02/09 11:46 #

    만슈타인 님 //

    최악책이라고 보기는 좀 그런게요, Supply-side의 제약이 있을 때 통화량의 증가는 거의 인플레이션과 직결되지만, 일본과 같이 제로 금리제약하의 유동성 함정에 빠져있고, 유효수요의 부족으로 큰 폭의 GDP GAP이 존재할 때는 화폐적 현상으로 이를 해결할 수도 있거든요...ㅎㅎ...그래서 아베노믹스가 거대한 실험장이죠...이런 정책이 진짜 되는지 안되는지 지켜봐야죠...ㅋ 아래 링크의 포스팅 본문과 거기에 링크된 자료들을 참조하셔도 좋을 것 같습니다.

    http://note100.egloos.com/5758702
  • jklin 2014/02/06 05:45 # 답글

    전체적으로는 좋아지는 것 같은데... 말그대로 이륙할 수 있을지는 좀 더 두고 봐야겠네요. 좋은 자료에 좋은 그래프 잘 보고 갑니다. 글 쓰느라 시간 많이 걸렸을 것 같네요. 꾸벅~
  • Orca 2014/02/06 08:16 #

    잘 보셨다니 다행이네요...^^
  • 떠리 2014/02/06 08:44 # 답글

    오~ 데이터 수집하시느라 수고하셨습니다. 잘 보고 갑니다. 13년에는 결국 보너스로 급여를 때웠다라...
  • Orca 2014/02/09 11:56 #

    기업 이익이 늘어나니 보너스를 안 줄리는 없죠...ㅎㅎㅎ

    정기급여의 Base-up이 이루어지는지 조금만 더 있으면 확인될 것 같습니다.
  • CAL50 2014/02/06 10:08 # 삭제 답글

    일본 임금 추이를 보니 떠오르는 일화가 있네요.

    어떤 사람이 버블 절정기, 즉 일본 주가가 정점을 찍던 바로 그 무렵에 증권사에 들어갔는데, 20년 동안 어째저째 살아 남아 승진도 해서 직급도 꽤 올랐다고 합니다.





    ...............그런데 연봉은 20년째 거의 그대로.

    뭐 당사자는 '짤리지 않고 연봉 보전된것만 해도 감사'라고 했다는군요...
  • Orca 2014/02/09 11:58 #

    디플레이션의 무서운 점이죠...ㅎㅎㅎ

    추가적으로 젊은 노동층보다 노년의 연금소득자 내지는 금융자산 보유자에게 더 큰 인센티브가 주어진다는 것도 디플레이션 환경의 문제점이고요.
  • 김정은 2014/02/06 10:12 # 답글

    일본은 비젼없어요.
    애새끼를 안낳는걸요.
    외국노동자들이 밀려들고 있기는 한데,
    일본이 미국처럼 인종의 멜팅팟이 될리는 절대 없다고 봅니다.
    아닌척 해도 알면 알수록 제노포비아 심각한 나라입니다.
    성장잠재력이 없는데 뭘 해도 헛발질이죠.
    뭐, 대한민국보다는 낫겠지만.
  • Orca 2014/02/09 11:58 #

    어익후...최고존엄께서 미천한 블로그를 방문해 주시다니, 굽신굽신 입니다...^^
  • 숀상 2014/03/28 12:14 # 삭제 답글

    좋은 글 잘 읽고 갑니다.
  • Orca 2014/03/28 12:58 #

    잘 읽으셨다니 다행이네요...^^
  • 아는척하는 황제펭귄 2014/04/06 10:47 # 답글

    일본이 20년동안 급여가 안 올라가도 물가도 안 올라서 생활수준이 그대로였다는 게 참 신기하네요.우리나라랑은 영 딴판 ㅎㅎㅎ
댓글 입력 영역


시계